Job designiin eli päivittäisen työn ja sen johtamisen kehittämiseen erikoistunut yritys Brossa on valittu kumppaniksi Työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeeseen.
Hankkeen tavoitteena on rakentaa Suomeen Euroopan parasta työelämää vuoteen 2020 mennessä.
Toimintaympäristön muutos ja tietotyön lisääntyminen haastavat työorganisaatioita ja niissä työskenteleviä ihmisiä uudistusten ja muutosten keskellä. Uudistuvassa työelämässä vanha tapa ei riitä, vaan tarvitaan uudenlaista ajattelua ja osaamista, jonka avulla päivittäistä työtä ja sen johtamista kehitetään siten, että työ on mielekästä ja sujuvaa sekä vastaa liiketoiminnan tarpeisiin muuttuvassa toimintaympäristössä.
Brossan vahva tutkimukseen ja käytäntöön perustuva osaaminen menestyvien työorganisaatioiden rakentamisesta, kiehtovat uudistumiseen kutsuvat arvot ja työelämästrategian henkilöstölähtöinen, osallistava kehittämistapa auttavat ja innostavat työorganisaatioita kehittämään toimintaansa kokonaisvaltaisesti arjen työstä käsin, joka kestävästi toteutettuna johtaa työn tuottavuuden, tuloksellisuuden ja hyvinvoinnin samanaikaiseen parantumiseen sekä suomalaisten työpaikkojen innovatiivisuuden, kilpailukyvyn ja kannattavan kasvun lisääntymiseen.
Lisätietoja Työelämä 2020 -hankkeesta:
Hankkeen tavoitteena on rakentaa Suomeen Euroopan parasta työelämää vuoteen 2020 mennessä.
Toimintaympäristön muutos ja tietotyön lisääntyminen haastavat työorganisaatioita ja niissä työskenteleviä ihmisiä uudistusten ja muutosten keskellä. Uudistuvassa työelämässä vanha tapa ei riitä, vaan tarvitaan uudenlaista ajattelua ja osaamista, jonka avulla päivittäistä työtä ja sen johtamista kehitetään siten, että työ on mielekästä ja sujuvaa sekä vastaa liiketoiminnan tarpeisiin muuttuvassa toimintaympäristössä.
Brossan vahva tutkimukseen ja käytäntöön perustuva osaaminen menestyvien työorganisaatioiden rakentamisesta, kiehtovat uudistumiseen kutsuvat arvot ja työelämästrategian henkilöstölähtöinen, osallistava kehittämistapa auttavat ja innostavat työorganisaatioita kehittämään toimintaansa kokonaisvaltaisesti arjen työstä käsin, joka kestävästi toteutettuna johtaa työn tuottavuuden, tuloksellisuuden ja hyvinvoinnin samanaikaiseen parantumiseen sekä suomalaisten työpaikkojen innovatiivisuuden, kilpailukyvyn ja kannattavan kasvun lisääntymiseen.
Lisätietoja Työelämä 2020 -hankkeesta:
