[email protected]
Brossa - Arki ratkaisee
  • Etusivu
  • Voittava kulttuuri
  • Ihmisten johtaminen
  • Fiksu työ
  • Me
  • Tilaa kirja

Blogi & uutiset

Fennian Myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen: "Tiimin aktiivisuustaso on noussut merkittävästi"

23/8/2023

 
Picture

​Kuvittele, jos voisit kasvattaa nopeasti tiimisi positiivista työvirettä ja aktiivisuustasoa, jotta varmistat syksyn tulosvauhdin ja innostat henkilöstösi uuteen.

Sinulle olisi selvää, miten ylläpidät saavuttamaanne työtyytyväisyyden ja aikaansaamisen tasoa, jotta voit olla turvallisin mielin johtamasi toiminnon suunnasta ja tulevaisuuden tavoitteissa onnistumisesta.

Pääsette eroon paikallaan junnaavasta kuormittavasta puurtamisesta sekä aikaa, rahaa ja voimavaroja turhaan kuluttavista kehittämistoimista, jotka eivät ole tuoneet toivottua muutosta arkeen. Näet vihdoin tiimisi ottavan vastuuta työstä ja hyvinvoinnista sekä työskentelevän innostuneesti ja motivoituneesti yhteisten tavoitteiden eteen.

Yli 8 vuoden ajan olemme Brossalla auttaneet asiakkaitamme (RELEX, SOK, Fennia, Rovio...) voittavan työkulttuurin rakentamisessa. Nyt autamme tulospaineen alla työskenteleviä johtajia ja esihenkilöitä kasvattamaan nopeasti henkilöstön positiivista työvirettä ja tuloksentekokykyä testatusti toimivalla työkulttuurin muotoilumenetelmällämme.

Katso vaikka, miten eräs asiakkaamme, Fennian myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen onnistui tiiminsä kanssa!

Ps. Työskentelemme vain sellaisten johtajien ja esihenkilöiden kanssa, joita pystymme 100% auttamaan - se on yksi salaisuus huipputuloksiin!
​

Case: Fennia Myyntiryhmä

​Esihenkilövaihdoksen myötä uusi tiiminvetäjä aloitti tiiminvetovastuussa tilanteessa, jossa tiimin suoriutuminen ja työtyytyväisyys oli ollut jo pitkään laskusuunnassa.

Työ oli jumiutunut kuormittavaan yksin puurtamiseen koronapandemian ja organisaatiomuutosten jälkeen.
​

Inspiroivalla Työhyvinvointipäivällä haluttiin vahvistaa henkilöstön nähdyksi ja kuulluksi tulemisen tunnetta sekä löytää arjessa toimivia ratkaisuja työhyvinvoinnin ja aikaansaamisen kasvattamiseksi, jotta osaajat sitoutuvat viemään toimintaa kohti strategisia tavoitteita.

Myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen kertoo:

Kuulin Brossasta ja Brossan tarjoamista palveluista esimieheltäni. Kiinnostus heräsi, joten googlasin Brossan (tunnustan, en tuntenut Brossaa aikaisemmin) saadakseni lisätietoa Brossan tarjoamista palveluista. Tietysti minua kiinnostivat myös mahdolliset referenssit.

Ensimmäinen yhteinen tapaaminen järjestettiin Teamsin välityksellä. Jo tämän tapaamisen jälkeen minulle jäi tunne, että Brossalla on tarjottavana jotain, jonka haluan jakaa myös omalle tiimilleni.

Yhteistyömme Brossan kanssa sujui hyvin ja vaivattomasti. Erityinen kiitos siitä, että olitte selkeästi perehtyneet tilanteeseemme ja osasitte nostaa juuri meille tärkeitä asioita esille hyvällä ammattitaidolla ja innostavalla otteella.

Onnistuitte hienosti saamaan porukan mukaan yhteiseen keskusteluun.


Tilaisuudessa käyty avoin, innostava ja sparraava keskustelu antoi minulle, tiimin vetäjänä, uusia eväitä asioiden eteenpäin viemiseksi. Heti seuraavana maanantaina saatiinkin jo ensimmäinen asia maaliin. Uuden asian vastaanotto ​oli varsin positiivinen. Tästä on hyvä jatkaa.

Tiimin aktiivisuustaso on noussut merkittävästi näinkin lyhyessä ajassa, joten olen erittäin tyytyväinen tähän asti saavuttamaamme tulokseen.

Tämä edellä mainittu kertoo siitä, että te olette hyviä, ammattinne osaavia, innoittavia sparraajia ja voin lämpimästi suositella teitä ainakin koko finanssialalle (jonka nyt tunnen parhaiten), jossa on paljon erilaisia tiimikokoonpanoja ja miksei myös isoimmillekin porukoille.

Pienempien tilaisuuksien etuna on se, että niissä päästään paremmin kiinni ”oikeisiin” asioihin.


​Kiitos, olette erinomainen parivaljakko!

Finanssialan myynnin ammattilaisten kokemuksia:

Heittämällä paras Tyhy-päivä todellisesti tärkeän aiheen parissa. Kiitos Kati ja Niko, olette niin huippuja ja inspiroivia!

Kiitos mahtavasta päivästä. Silmiä avaava kokemus. Totuudenmukaisesti mentiin. Mukava kuulla, että samanlaisia kokemuksia on muillakin!


Tosi kivat kouluttajat. On ollut tosi mielenkiintoinen ja inspiroiva setti!

Vaikka Teams-keskustelu on ollut vilkasta, nyt päästiin enemmän kiinni konkreettisiin asioihin. Hieno setti!

Herättävä. Ajankohtaista tälle tiimille. Hyvä setti!

Valaisevaa! Antoisa päivä, KIITOS! Toivottavasti saamme muutosta.

Inspiroivan innostavan positiivinen. Huikean hyvä päivä. 
Kiitos!

Haluatko sinä kasvattaa nopeasti tiimisi positiivista työvirettä ja aikaansaamista?

Laita meille viestiä [email protected] ja katsotaan, miten voimme olla sinulle avuksi!
​

Comments are closed.

    Juttuja

    Kolme oivallusta pysyvään muutokseen
    Ilmarisen osaston johtaja Hanna Kankainen-Aho: "Vaikka olemme tätä asiaa aiemmin käyneet läpi, niin ennen tätä ei ollut kykyä ottaa tarvittavaa askelta eteenpäin. Yhdessä oivalsimme, mikä nykyisessä tavassamme toimia vaatii muutosta"
    Pohteen palvelualuejohtaja Marjaana Teerikangas: "Jopa 95% henkilöstöstä on valmis sitoutumaan yhteiseen suuntaan ja strategisiin tavoitteisiimme"
    Fennian Myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen: "Tiimin aktiivisuustaso on noussut merkittävästi"
    Kati Rautio ja Niko Leppänen Kauppalehdessä: Voittavan työkulttuurin kulmakivi kuntoon
    Kati Rautiolle Jyväskylän yliopiston Viestinnän ansioitunut alumni 2022 tunnustus
    Kolme syytä, miksi ihmislähtöiseen johtamiseen kannattaa panostaa
    Kuinka voin viedä tiimini junnaavasta tyytymättömyydestä tuottavaan innostukseen?
    Case Sampo: Kulttuurityön tuloksia
    Oletteko matkalla kohti voittavaa kulttuuria?
    Työkulttuurin konsultoinnista
    Valtakunnallista tunnustusta uudenlaiselle työllistämisen ja työnteon mallille
    "Katsokaa! Meidän rästityötilanne laskee aivan hurjaa vauhtia!" Näin kuormittava työtilanne otettiin haltuun job designilla
    Brossa onnittelee Sveitsin mestaria & Vuoden valmentajaa Jyri Korsmania
    Sampo & Brossa: Yhteisöllinen organisaatiokulttuurin muotoilu opetusalalla
    Limingan kunta & Brossa: Uudenlaisella kesätyökonseptilla mielekästä työtä, hyvinvointia & yhteisöllisyyttä
    Eksote & Brossa: Tulevaisuuden hyvinvoivan työpaikan rakentaminen sote-alalla
    RELEX & Brossa: Muutosjohtaminen & toimintakulttuurin rakentaminen kansainvälisessä toimintakentässä
    Luovaa nostetta hanketyöhön
    Miltä näyttää työnantajabrändityön tulevaisuus?
    Kolme askelta kohti hyvinvoivaa työpaikkaa
    Suuntaa katse kohti tulevaisuutta
    Rakkaudella esimiehille
    Brossan Kati Tivi Service Desk 2020 -seminaarissa: Service Desk Design challenge - Miten viritetään monitahoinen ja hajautettu palveluketju huippukuntoon?
    Bisneksen ja työn murros tuli yhdessä yössä
    Esimies, kaipaatko tukea hajautetun tiimin johtamiseen?
    Oletteko te työhyvinvoinnin edelläkävijä?
    Tulevaisuus on meidän
    Kati & Niko pitämässä Johda hajautettu tiimi huippukuntoon -koulutusta esimiehille
    Alma Talent kysyi. Me vastasimme.
    Saako työelämän ongelmista puhua?
    Brossan Kati puheenjohtajana asiakaspalvelu & asiakaskokemus -seminaarissa
    SOK Asiakasomistajuuden asiantuntija Petra Lindell: "Yhteinen työn muotoiluprojekti on ollut parasta työurallani"
    Ole johtaja  - Sytytä innostuksen liekki
    Kohti unelmia 
    Sveitsissä valmentava Jyri Korsman: "Voin suositella yhteistyötä Brossan kanssa kaikillle esimiesasemassa oleville johtajille ja urheiluvalmentajille"
    Koulutus: Johda hajautettu tiimi huippukuntoon
    Pomo - Onnistukaa ja uudistukaa työtä muotoilemalla
    Brossan Kati puheenjohtajana Alma Talentin IT -rekrytoinnit & sitouttaminen -seminaarissa
    Rakas ystävä, tämä kirje on sinulle!
    Työhyvinvoinnin peruspilarit löytyvät työpaikan arjesta
    Onnellisuus syntyy tekemisestä - myös työpaikalla
    Welcome to the new world - Unelmien työ on täällä!
    Job design - Uusi tapa kehittää arjen työtä, tiimejä ja työntekijäkokemusta
    Työelämän suurimmat ongelmat ratkaistaan arjen työtä ja viestintää kehittämällä
    Työntekijäkokemus on täällä - "enemmän kuin lean ja se mikä palvelumuotoilusta puuttuu"
    Onko teillekin hankittu sisäisen viestinnän kanava, jota ei ole vielä saatu hyötykäyttöön?
    Brossa haastateltavaksi Ranskan televisioon
    Mitä ihmettä on job design?
    TOP 3 asiat, jotka tulee olla kunnossa työpaikalla
    Esimies, miten job designilla parannetaan tiimin työn sujumista ja asiakastyytyväisyyttä?
    Menestyvän tiimin rakentaminen
    Johtamisella luodaan edellytykset arjen työssä onnistumiseen
    Brossa kumppaniksi Työelämä 2020 -hankkeeseen
    Huippuvalmentaja johtaa kokonaisuutta
    Brossa kehittämässä SOK:n valtakunnallista tukipalvelua
    Brossa uudistamassa S-ryhmän viestinnällistä digitaalista työympäristöä

Arki ratkaisee

Brossa Oy  /  [email protected]  /  Y-tunnus: 2668198-3
© Brossa Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.