"Minulle oli tärkeää saada rakennettua tiivis yhteistyöhenki & -kulttuuri osaksi jokapäiväistä tekemistämme & varmistaa, että asiantuntijoilla työn merkitys kirkastuu & tehtävät hoituvat sujuvasti", kertoo Eero Äijälä.
Katso RELEXin Eeron esimerkki muutosjohtamisesta & toimintakulttuurin rakentamisesta kansainvälisessä toimintakentässä. Miten homma on saatu käyntiin yhdessä uuden yksikön & tiimien kanssa etätyöarjessa kevään aikana?
Katso RELEXin Eeron esimerkki muutosjohtamisesta & toimintakulttuurin rakentamisesta kansainvälisessä toimintakentässä. Miten homma on saatu käyntiin yhdessä uuden yksikön & tiimien kanssa etätyöarjessa kevään aikana?
Kaipaatko sinäkin tukea muutoksen johtamiseen & toimintakulttuurin rakentamiseen arjessa? Me Brossan työn & organisaation muotoilijat olemme täällä sinua varten.
Laita meille viestiä [email protected] & jutellaan lisää!
Laita meille viestiä [email protected] & jutellaan lisää!