|
|
Kati & Niko, Brossa:Me Brossalla teemme töitä muotoillaksemme maailmaan entistä laadukkaampaa työtä ja yhteistyötä. Mitä parempaa arjen toimintakulttuuria työpaikoilla koetaan, sitä tuottavampaa liiketoimintaa, julkisia palveluja ja uusia innovaatioita tuotetaan toistemme käyttöön sekä maailmalle vietäväksi. Syntyy uutta työtä, tyytyväisiä osaajia, onnellisempia ja terveempiä ihmisiä. Tämä kaikki heijastuu yritysten ja yhteiskunnan kilpailukykyyn ja tulevaisuuteen. |
Ota meihin yhteyttä ja tutustutaan lisää!
|
Kati RautioKati Rautio on Brossan perustajayrittäjä, työkulttuurin muotoilija. Jo ennen yrityksen perustamista Kati oli 24-vuotiaana johtamassa työn ja kulttuurin uudistumista valtakunnallisessa IT- ja liiketoimintakentässä, vaikuttavin tuloksin.
Poikkeuksellinen kyky hahmottaa vaativiakin kokonaisuuksia kumpuaa monipuolisesta taustasta käytännön valmennus- ja muotoilutyön, viestintä- ja vuorovaikutustieteen, palveluliiketoiminnan ja kasvuyritystoiminnan (Global Venture Lab) parista.
Inspiroivana pidetty Kati on tuttu näky vierailijaluennoitsijana Jyväskylän yliopiston työelämäopinnoissa. Katille myönnettiin Jyväskylän yliopiston ansioitunut alumni tunnustus syksyllä 2022. Lisäksi Kati on esikoiskirjailija.
|
|
Niko Leppänen
Niko Leppänen on Brossan perustajayrittäjä, toimivasta arjesta ja konkretiasta inspiroituva työkulttuurin muotoilija. Nikolla on vuosien kokemus valmentamisesta ja monipuolisten muotoiluhaasteiden ratkomisesta yhdessä työtä tekevien ammattilaisten, johtamisosaajien, henkilöstön ja viestinnän kehittäjien kanssa eri kokoisissa ja eri toimialoilla toimivissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa.
Työn ohella Niko toimii jalkapallon parissa vastuuvalmentajana (UEFA Huippupelaajien valmennustutkinto) sekä on esikoiskirjailija.
|
Brossa Oy
Saunalahdentie 6 A 15
00330 Helsinki brossa@brossa.fi Y-tunnus: 2668198-3 Verkkolaskutusosoite: FI82 1369 3000 1309 78 Operaattori: Nordea NDEAFIHH |
|
Luotettava kumppani ja Suomen Vahvimmat
Olemme Vastuu Groupin rekisteröimä Luotettava kumppani. Brossalle on myönnetty Suomen Asiakastieto Oy:n korkeimman Platina -tason Suomen Vahvimmat -sertifikaatti vahvasta luottoluokituksesta.
|
Rakastamme työn ja kulttuurin muotoilua
AUTAMME ASIAKKAITAMME MENESTYMÄÄN muuttuvassa maailmassa. Kasvatamme asiakas- ja työtyytyväisyyttä sekä tuottavuutta uudistamalla kulttuuria, johtamista, työtä ja yhteistyötä vastaamaan tarpeita. Luomme tulevaisuuden työelämää muotoilemalla hyvinvoivia työpaikkoja, uutta työtä ja elinkeinoa sekä uuden sukupolven yrittäjyyttä.
|
YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Autamme työpaikan eri rooleissa toimivia ammattilaisia onnistumaan tavoitteissaan. Vahvistamme organisaation omaa osaamista ja keinovalikoimaa. Varmistamme arjen kehitystarpeiden ja muutoshankkeiden onnistumisen.
OLEMME IHMISLÄHTÖISEN UUDISTUMISEN ASIANTUNTIJA. Erikoisosaamistamme on kyky ymmärtää työpaikan toimintaa laaja-alaisesti ja systeemisesti sekä kehittää toimintaa vaikuttavasti eri tasoilla liiketoiminnan, asiakkaan ja työntekijän näkökulmista. Lisäksi valikoimaamme kuuluu kyky innostavalla ja kannustavalla otteella inspiroida ihmiset mukaan kehittymiseen - uudistuvaan työhön, kulttuuriin ja hyvinvoivaan työelämään.
Yhdistämällä voimamme kannattelemme yli haastavista hetkistä ja ylitämme eteen tulevat esteet. Ammattitaidolla suunnittelemme ja toteutamme yhteistyön alusta loppuun osuvasti asiakkaan tilanteeseen ja tarpeeseen.
NÄYTÄMME YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME KANSSA, MITÄ SAAMME AIKAAN. Teemme arjen toimintakulttuurista ilmiön synnyttämällä uusia tarinoita organisaatioista ja ihmisistä. Toimimme alamme edelläkävijäyrityksenä huipputiimillä, rakennamme hyvinvoivan ja menestyvän työpaikan myös itsellemme job designin keinoin. Visiossa olemme halutuin kumppani hyvinvoivan kasvun rakentamiseen. JOB DESIGN -OSAAMINEN ON TULEVAISUUSKYVYKKYYS, joka mahdollistaa kestävät ratkaisut tulevaisuuden haasteisiin niin yrityksissä kuin laajemmin. Työ tarjoaa ihmisille iästä riippumatta esimerkiksi hyvinvointia, merkityksellisyyden, yhteisöllisyyden ja kyvykkyyden tunteita. Mitä jos työn muotoilun keinoin pysäyttäisimme vaikkapa työyhteisöissä, nuorten ja ikäihmisten parissa sekä kaupungistumisen myötä kasvavan yksinäisyyden trendin? URAAUURTAVAKSI KUTSUTTU BROSSA perustettiin tammikuussa 2015 uudistamaan työelämän kehittämistä. Jo silloin oli selvää, että globaalisti kaksi toisiinsa nivoutuvaa murrosta muuttavat yhtäaikaisesti liiketoiminnan tarpeita työlle ja organisaatiolle sekä työntekijöiden odotuksia työlle ja työpaikalle.
|
UUSI TYÖ TUO MUKANAAN UUDET TARPEET. Tietotyö, työkulttuuri, monitahoiset hajautetut tiimit ja palveluketjut vaativat uuden tavan toimia, johtaa, kehittää ja viestiä. Kun muutoksen tuulet vasta hiljaa puhalsivat selkään, lähdimme matkaan. Sloganimme "Rohkeus tekee meistä rajattomia" palkittiin yrityksen perustamispäivänä Talous ja Nuoret TAT Rohkea Suomi -kilpailussa, jossa etsittiin Slushin jälkitunnelmissa boostia Suomen kasvuun.
KOKO BROSSAN OLEMASSAOLON AJAN VUODESTA 2015 meitä on ohjannut aito kiinnostus ja uteliaisuus löytää toimivat ja kestävät käytännön ratkaisut työpaikkojen arkeen. Olemme tutkineet akateemisia viitekehyksiä ja ratkoneet monipuolisia muotoiluhaasteita yhdessä työtä tekevien ammattilaisten, johtamisosaajien, henkilöstön ja viestinnän kehittäjien kanssa läsnä ja etäyhteyksin eri kokoisissa ja eri toimialoilla toimivissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa suomalaisessa ja kansainvälisessä toimintakentässä. TEHDÄÄN ASIOITA, JOILLA ON MERKITYSTÄ TAVALLA, JOSTA VOIDAAN OLLA YLPEITÄ. Arvojamme ovat alkumetreiltä lähtien olleet rohkeus, intohimo ja edelläkävijyys. Asiakaskeskeisyys, vaikuttavuus, yhteistyö ja hyvinvointi kiteyttävät toimintatapamme. Kulttuurimme perustuu asiantuntijatyön "Work & Play" -ajatteluun. Teemme työtä, jolla on merkitystä. Nautimme laadukkaan työn tekemisestä, jossa osaaminen, ammattitaito ja luovuus ovat käytössä ja kehittyvät kiinnostavien muotoiluhaasteiden parissa. Onnistumme toteuttamalla työmme ammattilaisina parhaaksi katsomallamme tavalla. Tähän olemme Brossalla kehittäneet kolme muotoilumallia. Olemme onnistuneet, kun asiakas on onnellinen ja tyytyväinen saamaansa palveluun. Kaiken toimintamme ytimessä on asiakasarvoa tuottava laadukas palvelu.
RAKENNAMME UNELMIEN TYÖPAIKKOJA, JOSSA VIIHDYTÄÄN JA TEHDÄÄN TULOSTA. Unelmien työpaikka on asiakkaiden ja tekijöiden rakastama organisaatio, joka hyödyntää digitalisaation mahdollisuudet. Se ei ole kakkua ja ilmapalloja, vaan työpaikka nähdään ihmisistä muodostuvana yhteisönä. Mahdollistamalla laadukas työarki voidaan nauttia työnteosta yhteisten merkityksellisten tavoitteiden eteen. Unelmien työn arkkitehdit kohtaavat bisneksen ympärillä. |
|
|
Kati & Niko, Brossa:Digitalisaation eteneminen uudistaa työtä ja palvelua avaten vielä kuvittelemattomia mahdollisuuksia työelämään. Asiakaskeskeisessä ja digitaalisessa palveluorganisaatiossa hyvinvoiva ja arvoa tuottava arjen toimintakulttuuri, tiimimäinen yhteistyö sekä innostunut, motivoitunut ja osaava henkilöstö on menestystekijä. |