Suomen ensimmäinen job designiin eli päivittäisen työn ja sen johtamisen kehittämiseen erikoistunut yritys on kasvuvauhdissa.
Vuosi 2016 oli menestyksellinen. Uusien asiakkuuksien lisäksi Brossalle myönnettiin kestävän kehitystyön mallin tuotemerkki ja hyvä luottoluokitus osoituksena toiminnan luotettavuudesta ja laadusta.
Maaliskuussa 2017 yrityksessä aloitti odotettu ensimmäinen työntekijä, Niko Leppänen.
"Työelämän murroksessa esimiehet ja henkilöstö ovat jatkuvassa muutospaineessa. Toiminta tulisi suunnitella aina päivittäisen työn näkökulmasta, jotta homma arjessa toimii: asiakkaat saavat mitä tarvitsevat samalla, kun työn tekeminen sujuu paremmin. Väitän, että näihin asioihin panostamalla saadaan hyviä asioita aikaan!", kiteyttää Niko Leppänen.
Vuosi 2016 oli menestyksellinen. Uusien asiakkuuksien lisäksi Brossalle myönnettiin kestävän kehitystyön mallin tuotemerkki ja hyvä luottoluokitus osoituksena toiminnan luotettavuudesta ja laadusta.
Maaliskuussa 2017 yrityksessä aloitti odotettu ensimmäinen työntekijä, Niko Leppänen.
"Työelämän murroksessa esimiehet ja henkilöstö ovat jatkuvassa muutospaineessa. Toiminta tulisi suunnitella aina päivittäisen työn näkökulmasta, jotta homma arjessa toimii: asiakkaat saavat mitä tarvitsevat samalla, kun työn tekeminen sujuu paremmin. Väitän, että näihin asioihin panostamalla saadaan hyviä asioita aikaan!", kiteyttää Niko Leppänen.