[email protected]
Brossa - Arki ratkaisee
  • Etusivu
  • Voittava kulttuuri
  • Ihmisten johtaminen
  • Fiksu työ
  • Me
  • Tilaa kirja

Blogi & uutiset

BLOGI: Uusi kausi, uudet kujeet

6/1/2016

 
Uusi vuosi, uudet kujeet. Vai mitä sanovat pikkuleijonat, jotka vuoden ensimmäisten päivien aikana karjuivat nimensä historiaan, jota suomalaiset jääkiekkofanit eivät koskaan tule unohtamaan.

Jännitystä. Draamaa. Ilon ja surun hetkiä. Mielettömiä maaleja ja yksilösuorituksia.

Uskoa ja rohkeutta omaan itseen ja joukkueen mahdollisuuteen menestyä.

”Tämä on varmasti paras joukkue, jossa olen ikinä pelannut” – kuului kuin yhdestä suusta mestaruuden jälkeisissä haastatteluissa.

Ja se myös näkyi. Kaukalossa ja kaukalon ulkopuolella. Jokaisessa pelissä, haastattelussa ja pukukoppikuvassa, joita meille hurmioituneille katsojille näytettiin turnauksen aikana.
Kuten jokainen urheilua harrastanut tietää, voittaminen ei ole ikinä helppoa. Vaivattomalta näyttävät suoritukset vaativat tuhansia tunteja harjoittelua. Voitot enemmän tappioita kuin haluaisi edes muistella.

Määrätietoista työtä ja tekemistä, jossa yhdistyvät into ja kärsivällisyys tavoitella sitä, mikä on tavoittelemisen arvoista.

Voittoa. Mestaruutta. Kykyä kiivetä ja lopulta tuulettaa sitä kultaista pokaalia, maailman mestaruutta.

Koska jokainen joukkue on erilainen, myös menestymisen resepti vaatii aina omanlaisensa sekoituksen.

Voittavissa joukkueissa raaka-aineet tosin ovat samat. Eikä lajillakaan ole niin väliä, sillä ihmisten näkökulmasta menestyvä joukkue on aina samanlainen olipa kyseessä jääkiekko, salibandy tai toimistolla hiihtävä tiimi tulosta tekemässä.

Pohjalle selkeä konsepti, joukkueelle yhteinen tavoite, pelaajille selkeät roolit ja odotukset yhteisen tavoitteen saavuttamista varten.

Tahtoa ja osaamista. Tiedot ja välineet pelin johtamiseen ja pelaamiseen käytännössä.

Erikoistilanteisiin tarvittavat toimintamallit, sillä vaikka harvoin napsahtaa, niissä pelit usein ratkaistaan.

Vaikka nuorten turnaus on nyt onnellisesti ohi, työpaikoilla kausi on vasta alkamassa.

Tulossa on tuhansia tunteja päivittäistä työtä ja niiden johtamista. Tavoitteita, tehtäviä, kehityshankkeiden suunnittelua ja toteuttamista.

Maalipaikkoja, jossa onnistuvat ne, jotka jo aloittavat menestyvän työorganisaation rakentamista.


Comments are closed.

    Juttuja

    Kolme oivallusta pysyvään muutokseen
    Ilmarisen osaston johtaja Hanna Kankainen-Aho: "Vaikka olemme tätä asiaa aiemmin käyneet läpi, niin ennen tätä ei ollut kykyä ottaa tarvittavaa askelta eteenpäin. Yhdessä oivalsimme, mikä nykyisessä tavassamme toimia vaatii muutosta"
    Pohteen palvelualuejohtaja Marjaana Teerikangas: "Jopa 95% henkilöstöstä on valmis sitoutumaan yhteiseen suuntaan ja strategisiin tavoitteisiimme"
    Fennian Myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen: "Tiimin aktiivisuustaso on noussut merkittävästi"
    Kati Rautio ja Niko Leppänen Kauppalehdessä: Voittavan työkulttuurin kulmakivi kuntoon
    Kati Rautiolle Jyväskylän yliopiston Viestinnän ansioitunut alumni 2022 tunnustus
    Kolme syytä, miksi ihmislähtöiseen johtamiseen kannattaa panostaa
    Kuinka voin viedä tiimini junnaavasta tyytymättömyydestä tuottavaan innostukseen?
    Case Sampo: Kulttuurityön tuloksia
    Oletteko matkalla kohti voittavaa kulttuuria?
    Työkulttuurin konsultoinnista
    Valtakunnallista tunnustusta uudenlaiselle työllistämisen ja työnteon mallille
    "Katsokaa! Meidän rästityötilanne laskee aivan hurjaa vauhtia!" Näin kuormittava työtilanne otettiin haltuun job designilla
    Brossa onnittelee Sveitsin mestaria & Vuoden valmentajaa Jyri Korsmania
    Sampo & Brossa: Yhteisöllinen organisaatiokulttuurin muotoilu opetusalalla
    Limingan kunta & Brossa: Uudenlaisella kesätyökonseptilla mielekästä työtä, hyvinvointia & yhteisöllisyyttä
    Eksote & Brossa: Tulevaisuuden hyvinvoivan työpaikan rakentaminen sote-alalla
    RELEX & Brossa: Muutosjohtaminen & toimintakulttuurin rakentaminen kansainvälisessä toimintakentässä
    Luovaa nostetta hanketyöhön
    Miltä näyttää työnantajabrändityön tulevaisuus?
    Kolme askelta kohti hyvinvoivaa työpaikkaa
    Suuntaa katse kohti tulevaisuutta
    Rakkaudella esimiehille
    Brossan Kati Tivi Service Desk 2020 -seminaarissa: Service Desk Design challenge - Miten viritetään monitahoinen ja hajautettu palveluketju huippukuntoon?
    Bisneksen ja työn murros tuli yhdessä yössä
    Esimies, kaipaatko tukea hajautetun tiimin johtamiseen?
    Oletteko te työhyvinvoinnin edelläkävijä?
    Tulevaisuus on meidän
    Kati & Niko pitämässä Johda hajautettu tiimi huippukuntoon -koulutusta esimiehille
    Alma Talent kysyi. Me vastasimme.
    Saako työelämän ongelmista puhua?
    Brossan Kati puheenjohtajana asiakaspalvelu & asiakaskokemus -seminaarissa
    SOK Asiakasomistajuuden asiantuntija Petra Lindell: "Yhteinen työn muotoiluprojekti on ollut parasta työurallani"
    Ole johtaja  - Sytytä innostuksen liekki
    Kohti unelmia 
    Sveitsissä valmentava Jyri Korsman: "Voin suositella yhteistyötä Brossan kanssa kaikillle esimiesasemassa oleville johtajille ja urheiluvalmentajille"
    Koulutus: Johda hajautettu tiimi huippukuntoon
    Pomo - Onnistukaa ja uudistukaa työtä muotoilemalla
    Brossan Kati puheenjohtajana Alma Talentin IT -rekrytoinnit & sitouttaminen -seminaarissa
    Rakas ystävä, tämä kirje on sinulle!
    Työhyvinvoinnin peruspilarit löytyvät työpaikan arjesta
    Onnellisuus syntyy tekemisestä - myös työpaikalla
    Welcome to the new world - Unelmien työ on täällä!
    Job design - Uusi tapa kehittää arjen työtä, tiimejä ja työntekijäkokemusta
    Työelämän suurimmat ongelmat ratkaistaan arjen työtä ja viestintää kehittämällä
    Työntekijäkokemus on täällä - "enemmän kuin lean ja se mikä palvelumuotoilusta puuttuu"
    Onko teillekin hankittu sisäisen viestinnän kanava, jota ei ole vielä saatu hyötykäyttöön?
    Brossa haastateltavaksi Ranskan televisioon
    Mitä ihmettä on job design?
    TOP 3 asiat, jotka tulee olla kunnossa työpaikalla
    Esimies, miten job designilla parannetaan tiimin työn sujumista ja asiakastyytyväisyyttä?
    Menestyvän tiimin rakentaminen
    Johtamisella luodaan edellytykset arjen työssä onnistumiseen
    Brossa kumppaniksi Työelämä 2020 -hankkeeseen
    Huippuvalmentaja johtaa kokonaisuutta
    Brossa kehittämässä SOK:n valtakunnallista tukipalvelua
    Brossa uudistamassa S-ryhmän viestinnällistä digitaalista työympäristöä

Arki ratkaisee

Brossa Oy  /  [email protected]  /  Y-tunnus: 2668198-3
© Brossa Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.