[email protected]
Brossa - Arki ratkaisee
  • Etusivu
  • Voittava kulttuuri
  • Ihmisten johtaminen
  • Fiksu työ
  • Me
  • Tilaa kirja

Blogi & uutiset

BLOGI: Rohkeus tekee meistä rajattomia

1/8/2015

 
Ilmassa on uuden tuoksua. Elokuun kesäaurinko valaisee meidät kohti ennennäkemätöntä syksyä, uudet huonekalut tuoksuvat toimitilassa. Avonainen ovi toivottaa uudet tulijat tervetulleeksi portaiden alapuolella.

Uusi hiusväri tuoksuu hiuksissa. Uusi soittolista soi tietokoneella. Uusi ajatus piileskelee mielessä, josta se pyrkii vimmatusti kohti suuta ja puhetta. Uusi ajatus hiipii sormissa ja ennen kuin huomaankaan, se on jo paperilla. Kirjoitettuna ja piirrettynä, to do -listoina tietokoneella.

”Mikä liike tämä on?” kysyy sälekaihtimien asentaja toimitilassa.

Brossa on työorganisaatioiden kehittämiseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa esimiehille ja henkilöstölle käytännön apua päivittäisen työn ja sen johtamisen kehittämiseen. Suunnittelemme ja toteutamme päivittäistä työtä ohjaavat toimintamallit ja konseptit sekä tarjoamme apua digitaalisen työn suunnittelemiseen. Asiakkaitamme ovat kaikenkokoiset yritykset ja organisaatiot, jotka uskovat, että palveluliiketoiminnassa menestys syntyy organisaatiossa työskentelevien ihmisten päivittäisessä työssä. Parempi työ luo parempaa palvelua, minkä vuoksi autamme asiakkaitamme saavuttamaan parempia tuloksia lisäämällä selkeyttä ja merkityksellisyyttä päivittäiseen tekemiseen.

”Okei, okei!” mies huudahtaa hymyillen ja jatkaa töitä.

Oikeastaan Brossa on unelma. Se on yhden naisen yritys nostaa päivittäisen työn merkitystä ja laajentaa käsitys siitä, mitä viestintä on ja mitä kaikkea viestinnällä oikeasti tarkoitetaan.

Brossa on uuden ajan konsultointiyritys, jonka tehtävä ei ole ainoastaan kertoa mitä tarvitaan, vaan etsiä myös vastauksia siihen, miten tarvittavat muutokset käytännössä toteutetaan.

Brossa on kaikkien nykyisten toimialaluokitusten väliin syntynyt kumppani, jonka tärkein tehtävä on tarjota esimiehille ja henkilöstölle sitä, mitä päivittäisessä työssä eniten tarvitaan.

Aikaa.

Koska aika on mahdollisuus.

Tervetuloa mukaan!

Marie
21/8/2015 17:05:23

Brossa tarjoaa juuri sitä, mitä monissa työorganisaatioissa kaivataan. Kiire ja samaan aikaan vaatimukset työn tuottavuudesta ja laadusta tekevät kehitystyöstä arjessa vähintään haasteellista. Kuitenkin onnistuneet, tarkoinharkitut ja huolella toteutetut kehitystoimet ovat kaikessa yksinkertaisuudessaan paras tie kiireen vähentämiseksi sekä työn tuottavuuden ja laadukkuuden nostamiseksi; ja mikä tärkeintä, työorganisaatioissa toimivien ihmisten ja heidän läheistensä hyvinvoinnin lisäämiseksi.

Onnea, menestystä ja pitkää taivalta Brossalle! Täyttykööt toimitilat analysoivista keskusteluista, innostavista ideariihistä, merkityksellisistä kohtaamisista, uskallusta kartuttavista sparrauksista ja ennen kaikkea kehitystyöstä voimaantuvista ihmisistä.

Kati
24/8/2015 05:23:47

Kiitos Marie! Kommentissasi Brossan perusajatus on kiteytetty niin hienosti, että mitä tähän voisi muuta sanoa!

Vaikka kiireen keskellä kehitystyön aloittaminen voi tuntua haastavalta, se kannattaa, sillä päivittäisen työn ja sen johtamisen jatkuva ja systemaattinen kehittäminen todella vapauttaa aikaa ja osaamista akuutista ongelmanratkaisusta kokonaisuuden kannalta merkityksellisten asioiden tekemiseen työorganisaatioissa. Samalla, kun työn tuottavuus ja tuloksellisuus paranee, työn kuormittavuus vähenee, sillä selkeä, merkityksellinen ja sujuva työ on luonnollisesti yksi tärkeimmistä asioista esimiesten ja henkilöstön hyvinvoinnin parantamisessa.

Kiitos vielä rohkaisevista sanoista ja aurinkoista alkavaa syksyä! Nähdään Museokadulla!



Comments are closed.

    Juttuja

    Kolme oivallusta pysyvään muutokseen
    Ilmarisen osaston johtaja Hanna Kankainen-Aho: "Vaikka olemme tätä asiaa aiemmin käyneet läpi, niin ennen tätä ei ollut kykyä ottaa tarvittavaa askelta eteenpäin. Yhdessä oivalsimme, mikä nykyisessä tavassamme toimia vaatii muutosta"
    Pohteen palvelualuejohtaja Marjaana Teerikangas: "Jopa 95% henkilöstöstä on valmis sitoutumaan yhteiseen suuntaan ja strategisiin tavoitteisiimme"
    Fennian Myyntiryhmän päällikkö Birgitta Hiltunen: "Tiimin aktiivisuustaso on noussut merkittävästi"
    Kati Rautio ja Niko Leppänen Kauppalehdessä: Voittavan työkulttuurin kulmakivi kuntoon
    Kati Rautiolle Jyväskylän yliopiston Viestinnän ansioitunut alumni 2022 tunnustus
    Kolme syytä, miksi ihmislähtöiseen johtamiseen kannattaa panostaa
    Kuinka voin viedä tiimini junnaavasta tyytymättömyydestä tuottavaan innostukseen?
    Case Sampo: Kulttuurityön tuloksia
    Oletteko matkalla kohti voittavaa kulttuuria?
    Työkulttuurin konsultoinnista
    Valtakunnallista tunnustusta uudenlaiselle työllistämisen ja työnteon mallille
    "Katsokaa! Meidän rästityötilanne laskee aivan hurjaa vauhtia!" Näin kuormittava työtilanne otettiin haltuun job designilla
    Brossa onnittelee Sveitsin mestaria & Vuoden valmentajaa Jyri Korsmania
    Sampo & Brossa: Yhteisöllinen organisaatiokulttuurin muotoilu opetusalalla
    Limingan kunta & Brossa: Uudenlaisella kesätyökonseptilla mielekästä työtä, hyvinvointia & yhteisöllisyyttä
    Eksote & Brossa: Tulevaisuuden hyvinvoivan työpaikan rakentaminen sote-alalla
    RELEX & Brossa: Muutosjohtaminen & toimintakulttuurin rakentaminen kansainvälisessä toimintakentässä
    Luovaa nostetta hanketyöhön
    Miltä näyttää työnantajabrändityön tulevaisuus?
    Kolme askelta kohti hyvinvoivaa työpaikkaa
    Suuntaa katse kohti tulevaisuutta
    Rakkaudella esimiehille
    Brossan Kati Tivi Service Desk 2020 -seminaarissa: Service Desk Design challenge - Miten viritetään monitahoinen ja hajautettu palveluketju huippukuntoon?
    Bisneksen ja työn murros tuli yhdessä yössä
    Esimies, kaipaatko tukea hajautetun tiimin johtamiseen?
    Oletteko te työhyvinvoinnin edelläkävijä?
    Tulevaisuus on meidän
    Kati & Niko pitämässä Johda hajautettu tiimi huippukuntoon -koulutusta esimiehille
    Alma Talent kysyi. Me vastasimme.
    Saako työelämän ongelmista puhua?
    Brossan Kati puheenjohtajana asiakaspalvelu & asiakaskokemus -seminaarissa
    SOK Asiakasomistajuuden asiantuntija Petra Lindell: "Yhteinen työn muotoiluprojekti on ollut parasta työurallani"
    Ole johtaja  - Sytytä innostuksen liekki
    Kohti unelmia 
    Sveitsissä valmentava Jyri Korsman: "Voin suositella yhteistyötä Brossan kanssa kaikillle esimiesasemassa oleville johtajille ja urheiluvalmentajille"
    Koulutus: Johda hajautettu tiimi huippukuntoon
    Pomo - Onnistukaa ja uudistukaa työtä muotoilemalla
    Brossan Kati puheenjohtajana Alma Talentin IT -rekrytoinnit & sitouttaminen -seminaarissa
    Rakas ystävä, tämä kirje on sinulle!
    Työhyvinvoinnin peruspilarit löytyvät työpaikan arjesta
    Onnellisuus syntyy tekemisestä - myös työpaikalla
    Welcome to the new world - Unelmien työ on täällä!
    Job design - Uusi tapa kehittää arjen työtä, tiimejä ja työntekijäkokemusta
    Työelämän suurimmat ongelmat ratkaistaan arjen työtä ja viestintää kehittämällä
    Työntekijäkokemus on täällä - "enemmän kuin lean ja se mikä palvelumuotoilusta puuttuu"
    Onko teillekin hankittu sisäisen viestinnän kanava, jota ei ole vielä saatu hyötykäyttöön?
    Brossa haastateltavaksi Ranskan televisioon
    Mitä ihmettä on job design?
    TOP 3 asiat, jotka tulee olla kunnossa työpaikalla
    Esimies, miten job designilla parannetaan tiimin työn sujumista ja asiakastyytyväisyyttä?
    Menestyvän tiimin rakentaminen
    Johtamisella luodaan edellytykset arjen työssä onnistumiseen
    Brossa kumppaniksi Työelämä 2020 -hankkeeseen
    Huippuvalmentaja johtaa kokonaisuutta
    Brossa kehittämässä SOK:n valtakunnallista tukipalvelua
    Brossa uudistamassa S-ryhmän viestinnällistä digitaalista työympäristöä

Arki ratkaisee

Brossa Oy  /  [email protected]  /  Y-tunnus: 2668198-3
© Brossa Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.