Uuden ajan johtaja näyttää ja viestii innostavaa ja kirkasta suuntaa jatkuvasti, selkeästi ja motivoivasti.
Kautta aikain menestyneimmät johtajat ovat innostaneet ja johtaneet ihmisiä kohti yhteistä unelmaa. Kertoneet maailmasta, jota ei vielä ole olemassa. Koonneet joukkojaan ja innostaneet heitä toimimaan juuri tätä tärkeää tehtävää varten.
Matka ei ole helppo, he kertovat joukolleen pimenevässä illassa nuotion tai pyöreän pöydän ympärillä. Se voi olla vaativa ja kivinen. Mutta yhdessä, yhteisiä tavoitteita kohti kulkien kaikki tarvittava on mahdollista tehdä. Yhteinen unelma voidaan saavuttaa. Itsemme ja muiden, maailman ja asiakkaiden hyväksi.
Tähän on syynsä.
Kautta aikain menestyneimmät johtajat ovat innostaneet ja johtaneet ihmisiä kohti yhteistä unelmaa. Kertoneet maailmasta, jota ei vielä ole olemassa. Koonneet joukkojaan ja innostaneet heitä toimimaan juuri tätä tärkeää tehtävää varten.
Matka ei ole helppo, he kertovat joukolleen pimenevässä illassa nuotion tai pyöreän pöydän ympärillä. Se voi olla vaativa ja kivinen. Mutta yhdessä, yhteisiä tavoitteita kohti kulkien kaikki tarvittava on mahdollista tehdä. Yhteinen unelma voidaan saavuttaa. Itsemme ja muiden, maailman ja asiakkaiden hyväksi.
Tähän on syynsä.
Tavoitteellisena johtajana tiedät sen. Arjen kiireessä olet vain saattanut unohtaa vaikuttavimman tehtäväsi velvollisuuksien, aikataulujen ja siellä täällä viriävien tulipalojen sekaan.
Kirkas suunta - visio, missio ja konkreettiset tavoitteet ovat ensimmäinen asia, jotka tiimisi ihmiset tarvitsevat kesälomien jälkeen hyvinvoivaan ja motivoivaan starttiin. Syksyn työssä onnistumiseen ja yhdessä menestymiseen.
Suurin osa johtajista kuvittelee, että suunta ja tavoitteet ovat kaikilla tiedossa. Ja että ne ovat jollain lailla yhteisiä ja inspiroivia.
Suurin osa johtajista kuvittelee, että suunta ja tavoitteet ovat kaikilla tiedossa. Ja että ne ovat jollain lailla yhteisiä ja inspiroivia.
Ei muuta kuin hommiin!
Totuus kuitenkin on, että iso osa työntekijöistä ei tiedä tavoitteista, visiosta tai missiosta paljonkaan.
Varsinkaan oman työn lisäksi muiden kollegoiden ja tiimien tekemisistä.
Varsinkaan oman työn lisäksi muiden kollegoiden ja tiimien tekemisistä.
Visio ja missio, "shared dream", jää helposti tyhjäksi strategiajargoniksi arjen työn ulottumattomiin johtoryhmän kokouksiin.
Epäselvät tavoitteet ovat yksi suurimmista stressin ja eripuran, eli huonon työtyytyväisyyden, työhyvinvoinnin ja yhteistyöongelmien aiheuttajista, joita et halua mukaasi uuteen alkavaan syksyyn.
Sen sijaan haluat motivoituneet ja innostuneet ihmiset, jotka sitoutuvat yhteiseen unelmaan ja tavoitteeseen. Tekevät päivittäin yhdessä töitä yhteisen selkeän, merkityksellisen ja sopivan haastavalta tuntuvan tavoitteen eteen.
Nyt, kesälomien vaihtuessa työn teoksi, on hyvä muistuttaa itseään tästä innostavasta tosiasiasta:
Sen sijaan haluat motivoituneet ja innostuneet ihmiset, jotka sitoutuvat yhteiseen unelmaan ja tavoitteeseen. Tekevät päivittäin yhdessä töitä yhteisen selkeän, merkityksellisen ja sopivan haastavalta tuntuvan tavoitteen eteen.
Nyt, kesälomien vaihtuessa työn teoksi, on hyvä muistuttaa itseään tästä innostavasta tosiasiasta:
Ihmiset odottavat sinulta johtamista. Kirkasta suuntaa ja tavoitteita, joita kohti kulkea yhdessä.
Tänä syksynä sinä voit olla uuden ajan menestyvä johtaja, jota työpaikkasi, työelämä ja uusi sukupolvi kaipaa.
Tee tästä paras syksy ikinä. Sytytä innostuksen liekki johtamalla ja viestimällä kirkasta suuntaa, johon ihmiset haluavat lähteä mukaan ja jota kohti päivittäin työskennellään.
Aloita viestimällä kirkasta suuntaa heti lomien jälkeen. Jatkakaa yhdessä kohti innostavaa visiota, isoa kuvaa ja tavoitteita. Älä jätä suunnan näyttämistä siihen. Osoita sitä päivittäin työarjessa.
Kun syksy pimenee, käännä suuntaa kirkkaammalle.
Hehku, joka pimeässä loistaa, on teidän joukkonne, joka päättäväisesti, tulisoihtuja kantaen ja harmautta uhmaten kulkee kohti yhteistä päämäärää.
Tee tästä paras syksy ikinä. Sytytä innostuksen liekki johtamalla ja viestimällä kirkasta suuntaa, johon ihmiset haluavat lähteä mukaan ja jota kohti päivittäin työskennellään.
Aloita viestimällä kirkasta suuntaa heti lomien jälkeen. Jatkakaa yhdessä kohti innostavaa visiota, isoa kuvaa ja tavoitteita. Älä jätä suunnan näyttämistä siihen. Osoita sitä päivittäin työarjessa.
Kun syksy pimenee, käännä suuntaa kirkkaammalle.
Hehku, joka pimeässä loistaa, on teidän joukkonne, joka päättäväisesti, tulisoihtuja kantaen ja harmautta uhmaten kulkee kohti yhteistä päämäärää.
Kati
Mitä kohti te kuljette? Mitkä unelmat ja tavoitteet te haluatte saavuttaa?
Uuden ajan johtaja innostaa ja johtaa ihmisiä. Viestii henkilöstölle ja sidosryhmille tarinaa, johon halutaan sitoutua ja lähteä mukaan.
Johtaja – innosta itsesi ja muut takaisin töihin kesälomien jälkeen. Kysy innostavaa sparrausta itsellesi, työpajoja tai puheenvuoroa porukalle inspiraatioksi vaikkapa syksyn suunnittelupäivän alkuun!
Kati Rautio on Brossan perustaja. Job designer. Unelmien työn arkkitehti. Työn & organisaation muotoilija.
Rakennamme unelmien työpaikkoja, jossa viihdytään & tehdään tulosta.
www.brossa.fi
