Sunnuntai ahdistaa. Sisällä on valtava möykky. Mieli on yhtä harmaa kuin miltä ulkona näyttää. Mielessä pyörii jo tuleva työviikko, jota kauhulla odottaa. On fiilis, että en halua mennä sinne.
Heräsit sunnuntaiaamuna ja vähän oksettaa. Syynä ei ole viikonlopun juhliminen ystävien kanssa, vaan työtaakka, joka seurasi sinua kotiin viikolta rästiin jääneinä tai tulevina deadlineina. Tuntuu, että on putki päällä. Työputki. Hommat jatkuvat taas huomenna. Ilman taukoa. Ilman palautumista. Ilman irtiottoa työstä. Miten ihmeessä jaksan?
Tunnistitko tästä itsesi tai ystäväsi? Me tunnistimme. Nämä ovat meidän omia kokemuksia työhistoriastamme. Näitä kokemuksia ja tarinoita kuulee lähipiiristä ja kauempaakin jatkuvasti. Puhutaan, että 70% työntekijöistä hakee uusia töitä kesken työpäivän. Tämä ei ihmetytä ollenkaan!
Heräsit sunnuntaiaamuna ja vähän oksettaa. Syynä ei ole viikonlopun juhliminen ystävien kanssa, vaan työtaakka, joka seurasi sinua kotiin viikolta rästiin jääneinä tai tulevina deadlineina. Tuntuu, että on putki päällä. Työputki. Hommat jatkuvat taas huomenna. Ilman taukoa. Ilman palautumista. Ilman irtiottoa työstä. Miten ihmeessä jaksan?
Tunnistitko tästä itsesi tai ystäväsi? Me tunnistimme. Nämä ovat meidän omia kokemuksia työhistoriastamme. Näitä kokemuksia ja tarinoita kuulee lähipiiristä ja kauempaakin jatkuvasti. Puhutaan, että 70% työntekijöistä hakee uusia töitä kesken työpäivän. Tämä ei ihmetytä ollenkaan!
Miksi työ ahdistaa sunnuntaina?
Työ on sekavaa ja sujumatonta. Yhteistyö ei toimi. Johtaminen koetaan huonona. Asioihin ei ehdi keskittymään. Töiden kanssa on jatkuva kiire. Töitä ei ehdi tekemään työpäivän aikana. Toiminta ei ole johdonmukaista. Epäreiluus. Toisilta vaaditaan enemmän kuin muilta, ilman palkitsemista. Työpaikalla tehdään uudistuksia, jotka kuormittavat ja vaikeuttavat työn tekemistä. Ei kehitetä niitä asioita, jotka työntekijöiden mielestä kaipaavat eniten kehittämistä.
Organisaatiokulttuurissa ei voi olla oma itsensä. Suhtaudutaan kankeasti uusiin ideoihin ja ajatuksiin. Kunnianhimon puute. Jämähtänyt toiminta, jota ei uskalleta uudistaa. Yhteisen suunnan puute. Hissuttelu. Putkinäköinen tekeminen. Ei nähdä kokonaisuuksia. Tehdään siiloissa. Järjetön toiminta, johon ei voi itse vaikuttaa. On pakko toimia tavoilla, jotka eivät tekijän mielestä ole järkeviä. Odotetaan ihmeitä. Vaaditaan mahdottomuuksia. Varjellaan omaa egoa muiden kustannuksella. Avoimuuden ja arvostuksen puute.
Nyt joku sanoo, että ei saa valittaa
Työpaikan valitusvartti meni jo. Jos sinulla ei ole ratkaisua, on parempi pysyä hiljaa. Jätetään henkilöstökyselyn vastaukset katsomatta, koska ne ovat niin huonot. On negatiivista ajattelua puhua työpaikan ja työelämän ongelmista. Koska eihän se ole totta!
Mitä jos onkin? Mitä jos tämä on se todellisuus, jossa me ihmiset päivittäin työpaikoilla elämme?
Kenen etua tällainen työelämä ajaa? Ei ainakaan organisaation, johtajan, työntekijän, asiakkaan eikä yhteiskunnan. Tämä ei ole tulevaisuuden menestysresepti, jolla rakennetaan hyvinvoivia, menestyviä, kasvavia ja uudistuvia organisaatioita, jotka tuottavat ihmisille elämyksellisiä palveluita ja kokemuksia. Innovoivat uusia parempia tapoja tehdä töitä ja bisnestä. Toimivat innostuneesti yhdessä vetäen puoleensa parhaita osaajia.
Tarvitaan uusi työelämä
Työelämässä on paljon hyvää, mutta niin on myös huonoa. Tarttumalla ongelmiin otetaan valtava askel kohti uutta ja parempaa työelämää.
Ne, jotka ummistavat silmänsä ongelmille eivät koskaan saavuta sitä hyötyä, joka niiden ratkomisessa piilee.
Ne, jotka etsivät ja löytävät ratkaisut näihin ongelmiin yhdessä, rakentavat tekemisellään tulevaisuuden menestystekijöitä. Hyvinvointia. Vastuullisuutta. Työntekijäkokemusta. Aitoa ja vetovoimaista työnantajabrändiä. Näille työpaikoille on tarjolla todellista kilpailukykyä ja menestystä.
Kati & Niko
Tulevaisuuden työelämän job designerit
Brossa on rohkea ja intohimoinen uuden ajan job design -yritys. Rakennamme unelmien työpaikkoja, jossa viihdytään ja tehdään tulosta.
Olemme työelämän kehittämisen uusi sukupolvi. Uuden ajan osaajia ja tekijöitä. Unelmien työn arkkitehteja. Meidän kanssa johdat, viestit, muotoilet uuden ajan työn ja kulttuurin. Saat hyvinvoivan, menestyvän ja uudistuvan työpaikan, joka houkuttelee ja sitouttaa parhaat osaajat.
